有人都要有身为集体的一份子的觉悟，在这份觉悟下，哪怕是从指挥部下放的观察者，在火线，都必须要听从军衔低军官的正确命令。因为在这个岗位上士官最主要的任务是火线作战。任务第一。
如果战局必要，指挥部下方的观察者，或许还要到火线上，把伤员拖回来，在拖回来后，和士兵讨论用什么火力掩护，在几秒中内完成行动能减少伤亡。然后报到指挥部去，传达到军队每个小队上，进行经验总结。
然而就是这种以任务为主，军官士兵的分类是为了完成任务的概念贯穿整个军队，让这只军队作为一个整体，在战场上有着惊人的应变能力。军队战术的讨论抉择并不是哪一个天才军官在抉择，也不是那一群军事家们在决策，而是整个军队，遇到各种情况，军队中程序化总结推广。
对于这样的军队状态，李观在和其他军队比较下，深以为然，但是又摇了摇头，因为天行会学不了。想要让天行会也变成这个样子，让下面的军人积极的探索各种作战经验传递给军队高层，然后让军队高层也积极的思考那些底层军官的意见。这是不可能的。先底层士兵对高层为什么而战的概念感到麻木，不会积极。而高层也不会为一两个丘八用命换来宝贵经验，有什么态度。
现在李观到达指挥部，三个小时个指挥部对各个部队传递消息的处理量，那个一丝不苟的态度深感动容。先工作量这么大，那帮下午到点就放下所有工作，喝贵族餐点，让自己高贵大脑能够适当松弛保证灵感的高级军官们，到底有没有这种态度，来处理基层士兵传来的层出不穷的意见。一张张材料上记载着枯燥无味的数字，所有数字单一来任何意义，但是统
第九百四十三章 李观(2/6)