个成绩是前无古人的，放在整个亚洲，也可以媲美韩国队在2002年世界杯取得了四强战绩。讲到这一段的时候，殷铁生也不止一次地提到了韩森的作用，这让韩森在那里如坐针毡，不时地看看别的人是不是在看着自己。殷铁生的演讲完毕，换来了在场人员集体起立的鼓掌，这个显然是对一位功勋主教练的肯定，不过韩森在鼓掌之余，也觉得有些滑稽，既然现在殷铁生已经取得了史无前例的好成绩了，为何还要多此一举，非得搞个选帅，而且看来殷铁生的样子完全不像想要功成身退，为何不要把他留任到底呢？
殷铁生的部分过去后，随后进入的吴金贵、贾秀全和高洪波等人，吴金贵和高洪波都是这两年在国内带俱乐部队带出成绩的少壮主帅，似乎讲的更加头头是道，而且英文洋文不时地往外蹦，贾秀全一度也是国奥队的助理教练之一，和韩森有过交集。
韩森之前就得到了一个笔记本，在装模作样记录的过程中，他发现在演讲报告中，四名竞聘者都对自己以往的执教经历进行了介绍，讲述了自己成功的经验和失败的教训。同时，四人也都分析了当前国际足球的发展趋势，可见他们都深知，如果当选国足主帅，重要的是与亚洲对手的对抗，毕竟国足目前的首要任务还是冲出亚洲。于是，四人不约而同地都分析了对亚洲强队作战的方法，并提出了自己的建议。除了这15分钟的自我演讲之外，面试之中最重要的部分就是现场剖析比赛案例。在面试之中，中国足协技术部为竞聘国足主帅的四大候选者准备的是，已经进行的世界杯预选赛亚洲杯10强赛之中，2008年11月19日b组的第4轮比赛韩国客场与沙特队的比赛，在这场比赛之中，
第五百章 球员选帅(3/5)