里，唱到最后，会议室里好多歌手已经跟着打起了拍子并开始哼哼，就连电脑那边的董雪琴也开始跟着摇头晃脑起来。
没办法，这样一个节奏的感染力，的确是很赞。
所以，当整首歌放完之后，会场内的所有人都不约而同的鼓起掌来。
秦涛声这才笑着说道：“怎么样？诸位，有谁觉得可以驾驭这两首歌，或者有什么想法大家都可以和我说了。艺海唱片企业文化就是自由和民主，所以永远不会像其他公司一样，强制让一个歌星唱一首歌，或者把好歌都安排给指定的人唱。所以，我们完全可以畅所欲言。”
因为艺海每年都会签约一批新秀，秦涛声之所以说这些，其实主要目的还是想给新秀们吃颗定心丸。让他们不要有所顾忌，不敢和老歌手竞争新歌。
说实在的，艺海唱片的这种管理模式在一般娱乐公司看来是挺不可思议的，散趴趴的一大片，还真以为自己是无为而治了？但是，秦涛声身为艺海唱片的缔造者之一心里却是跟明镜似的，艺海唱片就像一篇优美的散文，形散而神不散，强大的凝聚力从来没有消失过，其间的好处管理层自己知道就好，实在没必要和外界解释的明明白白。
特别是，你真的以为这是一种民主，一种自由，一种无为而治吗？不，艺海只是给所有艺人提供了一个民主自由公平的生存环境，但是至于怎么生存下去，那旗下的歌手就完全是走森林法则的路线了。
就像一片看起来美丽而又静谧的森林，但是无论这个森林里面有多少白雪公主般的美丽童话，都改变不了森林中其他动物为了站在食物链顶端的血腥杀戮，弱肉强食，这也是放眼宇宙最普遍的真理。
第五十五章 视频会议（下）(3/7)