照这些申报上来的材料比惨也不行，一个个写的那叫冤屈，惨绝人寰，仿佛指挥部再不派人过去。明天这个镇守府所在的地方就要被深海攻陷了。
后来人事部实在腻歪，大手一挥，干脆平均分下去，你们就没的吵了吧？
但事实上，还真有。
因为舰娘毕业的成绩是不一样的，舰娘的职阶是不同的。有的地方被塞了十几二十艘驱逐，每天就只能巡逻远征，一看到大规模的深海部队出现，吓得立马缩回镇守府，有些镇守府明明身居内海，配的却全是战列舰，战列巡洋和空母，每出勤一次提督的内心都是崩溃的，而且大多数还都是巡逻护航任务，结果到后来连出击的燃料都供应不起，愁的提督脑袋上的毛都被抓光了。
这样下去肯定不行，于是一时间走关系，开后门，威逼利诱什么都来了。
最后闹得实在不行了，当时那任的人事部部长估计也真火了，那便在高层会议中喊道：“闹闹闹，闹个屁闹，干脆搞个招聘会，让他们自己来选，舰娘爱选谁选谁，再来烦老子老子TM不干了！”
没想到还真叫他一语成谶，指挥部还真出台了一个招聘会的法案，这项事宜也一直延续到了今天。
当然，其实这个也不是完全透明公正的，首先，海军指挥部拥有优先的挑选权，他们会在应届毕业的舰娘当中留用一批，再将剩下的留给招聘会，这个配额是由人事部部长联合指挥部高层决定的，通常会根据指挥部的需求而调整，但是有一点大家心知肚明，那就是被优先挑走的这批肯定是应届生中最优秀的部分。
当然，也有拒绝留在安逸的燕京指挥部预先就决定好去所的
161.舰娘招聘会(3/5)