闫安琪低头看去，念道：“人事机制改革，建立能上能下、能进能出的管理机制。这一条有什么特别的吗？”
闫学光叹了口气，说道：“咱们大宣动力是老牌国企，一直存在论资排辈、熬年限的情况，我早就打算进行改革了，只是阻力太大。”
“阻力？”闫安琪不解道，“你是董事长嗳，还会有什么阻力？”
闫学光呵呵一笑，说道：“企业里的这些人都是当年跟爸爸一起参加工作的，就算是他们当中有些人能力不行，我也难以处理啊，总不能让人说我当上了董事长就不顾情义了吧，要是那样的话，就失了民心，工作更难干啊。”
“那现在怎么就可以进行改了呢？”闫安琪继续问道。
闫学光又是叹了口气，说道：“现在情况不一样了，现在企业遇到了困难，很多人的思想已经有了波动，而且最重要的一diǎn儿，跟我那一批的老人，基本上也到了退休年龄，掀不起什么风浪了。”
闫安琪diǎndiǎn头，似乎明白了，接着又问道：“第二条是用工制度的改革，这里面又有什么好的地方？”
闫学光哈哈一笑，说道：“你刚从国外回来，对我们大宣动力不是很了解，这生产一线的用工情况，你更是不是知道了，这样吧，小周，你给安琪说说咱们的情况吧。”
突然被董事长diǎn到名的周晓鹏一愣，一时间竟然没有反应过来，还是旁边的孙茜拿胳膊肘捅了捅他，他才忙不迭的diǎn头。
周晓鹏清了清嗓子，刚要准备说，一瞥眼正好看到闫安琪笑眯眯的看着他，一时间有些发蒙。
这闫安琪自从来了这办公
第二百八十九章 全体员工的期待(2/4)