多有二十几名员工，却只有一个经理，你们都出去了这一个经理根本就管不过来，你们发的图片定位他还能一个一个核实不成？不过其实也不需要核实，只要每个月给你们一定的业绩要求，到时间后拿出业绩来就行了，有业绩随你怎么玩，没业绩最多两个月就被扫地出门，不跟你讲情面的，不会像金辉那样，就算没成绩，肯努力也给你努力的机会”，“许哥，你怎么对银叶比我还了解？”，“基本的背调，以后你自己要自律一点，在金辉的时候有人逼着你，看着你，你做了多少工作庞超看在眼里，所以可以原谅你一时出不了结果；银叶不一样，它看不到你的工作量，就只能唯结果论”，“好吧，我知道了”，等通知的这几天里许哲无所事事，除了看书的时间外大多在陪可可，星期天与她一同去周边郊游，可可很开心，把自己打扮的粉粉的，看起来像一只洋娃娃，说起来这时她第一次和许哲出门郊游，都说旅游这种事是对情侣的考验，搞不好就会弄出矛盾来，不过许哲是过来人，知道怎么安排行程，提前就搜索了攻略，踩好了点，安排好了行程，所以那天对可可来说是很美好的一天，对许哲的依赖感也更强了几分。回来后，许哲接到银叶的通知，经过公司上层的讨论和审核，他的初试算是过了，hr告诉他，他在答卷中提到的几个经典案例分析负责审核的上层认为很有意思，但还要经历两轮复试，回答一些专业性的问题才能决定他最终的去留。许哲做了充分的准备，两轮复试有惊无险的过了，最后一轮面试的负责人是银叶的产品总监陈东辉，这个已经年近四十的产品总监有着熬人的学历和履历，他是零零年左右的留英博学，经济学学位，真正的名校背景，相比之下许哲这种国
第一百三十二章遇见(2/4)