有些时候的严厉是必要的，毕竟他们两人都是公司的终端，他们的懈怠会直接影响到公司的收入，而许哲眼下的确没有什么可以指摘的地方。
他没有听到庞超的弦外之音，道：“茶话会不是演讲会，主要目的是让客户进一步认识公司，信任公司，追踪和成交是后面的事，想要统计转化率也比较麻烦，我说的效果是指客户对公司的态度；从这次起，我打算让许哲来主持茶话会”，
他看了看蔡小芬和庞超，道：“你们觉得怎么样？”，
以往的茶话会都是他，庞超和蔡小芬轮流主持，部分员工陪同，大家喝着茶，吃着茶点，聊一聊生活日常和金融时事，没有明确的业绩指标，也无法考核，权当是放松了；原本这个活做不做他们也不在意，但就这么突然的转交到许哲手里他们心里却觉得不大舒服。
原本在他们看来讲师和部门经理的职位是不冲突的，甚至于讲师应该是辅助部门经理才对，现在却发现许哲这么快就有了后来居上的意思，看孙一鸣的意思，许哲这个讲师似乎谱比部门经理还要大，按理来说，做业绩的人，以他们的情商应该和许哲搞好关系，但金辉只有这么大，整个高层只有三个人，多一个人挤进来蛋糕就要少分一点。
心中有种种不悦，但却不能明着说出来，庞超道：“老板，你已经决定了，我们还能有什么意见”，
蔡小芬相对柔和一些，道：“让许老师来吧，这本来就应该是他的工作”，
孙一鸣点了点头，让他们两人把任务布置下去，然后将茶话会的事告诉许哲。
“茶话会就是这样，很简单的活动，主要目的就是包装一下公司，让第一次和公司接
第三十三章茶话会（上）(2/4)