会主动找属下聊聊家常。
从属下的身世及举止言行中，了解观察，分析每个属下的优缺点，扬长避短。因才而用。
刘芒属下当中，重要的人才，多是从系统召唤而来。这些人才，都是各个时代、各个领域的大才之人。虽然不是很了解。但根据人才简介，刘芒也能放心使用。
而东汉本土人才，没有人才简介，不清楚他们的特长、特点，就需要花更多功夫进行了解。
像王邑这样。代管一郡之地，属于地方大员。若是配给其兵马，便相当于一镇诸侯。
如此重要的人，刘芒当然要更多地了解。
“文都祖籍北地泥阳？”
“是，主公明鉴。”
“我只是有些好奇。你是北地人，老单是兖州人。你王氏虽没落，却也曾是名门大户，老单出身草莽。你二人是如何结识的呢？”
“机缘巧合，有幸结识单将军，并得其举荐。”
王邑并没有正面回答。或者说，言之未尽。
这让刘芒感觉疑惑。
主公主动和属下聊家常，属下应该言无不尽才对。除非，王邑和单雄信结识的过程有不便明言的隐情。可是，即便如此，长官询问，也属督察范畴，不该有所隐瞒啊。
刘芒心有疑虑，却没表现出来。
只是，若按正常发展。以王邑的资历和才干，做到一州之长也有可能。这样重要的属下，其身世背景，必须了解清楚。
刘芒暗暗记下。等以后见到单雄信，还要侧面询问一下。
……
刘芒又问了些上党政务之事，王邑对答如流。刘芒很满意，命其跟随自己和杜
第0586章 黑山贼罪无可赦(2/4)