交’易，还要鲸吞国有资产，还要谋取**黑金？”林萧接着说道，“落马的那些国企官员们的收入低吗？肯定是不低的，基本上都是千万年薪起价，而且还有说不清楚数目的红包之类的情况。由此看来，高薪是没有作用的，‘欲’壑难填，再高的薪水也遏制不了掌权后的贪婪。”
“是啊是啊，林萧同志说的，也是我想要说的。”一名正厅级的官员，立刻就赞同道，“国企的**问题，已经能说明很多问题了。就是一个伪问题，一些官员出国考察几天归来后，就喜欢津津乐道国外的。其实，即使有高薪，也不是用来养廉，而是廉政得到制度保障后，以高薪吸引人才。据说有些被我们的官员当成典范国家的公务员，就曾经很生气地说，谁造谣我们是的？廉洁是每一个公务员最基本的职业道德要求，不需高薪去养。我们的国企中一些拿着高薪的某些领导，在**上前腐后继，从反面证明了这个道理。”
“这份巡视问题清单，证明我们反腐和监督不留死角和空白的重要‘性’，也提醒着国有资产的管理者，不要再寄望什么了。”另外一位地方纪委书记也表示道，“一方面，要继续规范国企高管们的薪酬，对企业高管年薪公开化、透明化、标准化刻不容缓。另一方面，要完善国有资产资源监管制度，落实中央强化对权力集中、资金密集、资源富集的部‘门’和岗位的监管的要求，把从严管国企落到实处，避免国企治理出现最坏结果，蛀虫们一边拿着高薪，一边将管理企业的权力拿去寻租，兑换暴利，从而鲸吞国有资产，将国有变成‘私’有、家有。”
众人纷纷发言，显然话题都是围绕着国企高管高薪的问题进行的。
第一千三百零四章 国企反腐问题(5/6)