人们感受到温暖，同时还可以树立起政府部门的正面形象”。
夏想的用意是，由财政局带头和熊海洋的海洋工程队结成对口安抚对子，每月安排一个副局长出面带着日常用品去慰问和安抚，既可以让工人们有宾至如归的感觉，又可以减产因为工程建设而引的各项矛盾和纠纷，增进机关单位和施工队之间的互动，让工人们对下马区产生感情，工作起来也会更用心。
其他各局机关也可以仿效财政局。每个局都和一个工程队结成对子。每月花费不了多少钱，也只需要用半天时间，就能收到事半功倍的效果，何乐而不为了
夏想的话一出口，施长乐就惊呆了。
果然是一条妙计，是一个拉拢工人、提升政府形象并且搞好党群关系的好办法。施长乐由一开始对夏想轻视，到夏想一出面就解决了工人难题之时对夏想心情复杂，有点敬佩。再到现在夏想一句话就点明一条两全其美的大道，施长乐终于被夏想的手腕折服了。
施工乐最信奉的是利益至上和手段至上，当然，他也信奉权力至上。但权力在手未必就令行禁止。还要有威望有权威有手腕才行，耍让所有人都信服才行。夏想尽管不是一把手，但在施长乐现在的眼中。显然夏区长的手腕要比白书记高上一筹，而且夏区长政治智慧也显然高人一等。
再来为”驾歌年下容易，驾驻百姓要人们也是老百姓公肥”让老百姓服服帖帖的领导，施长乐相信就有足够的手腕让下属服从。
他第一次产生了要向夏想靠拢的念头。
当然，他的念头一闪而过，又静了静心，决定再观望一段时间再说。伺机而动才能收获最大的
第565章 用人之道(6/17)