既有能力。又总能和您想到一块儿，这样的人才要培养连若菡坐下了身子，双手放在腿上，样子十分端庄，“夏主任负责远景集团的项目以来，为我们远景集团提出了不少建设性的意见，不但为我们节省了大量资金，还缩短了工期。我当时就和高老商量，要不把夏主任挖过来，到远景集团担任副总，我给他开力万的年薪”，不知道陈市长肯不肯放人？。
“放人？不可能，连总就不要打夏想的主怠了，你把他挖走，谁来给我挑起改造小组办公室的重担？再说小夏可是我从坝县找来的人才，我说什么也不会放他走，哈哈……陈风一伸手，高海急忙递过去一份资料，他将资料拿在手中，“我已经向市委编制办提交了资料，要将改造小组办公室正式列为市政府办公厅的副处级机构
陈风是先出了一道考题。考题过关了，再给一颗糖果吃。虽然夏想也清楚刚才不管他是不走过关，改造小组办公室列入编制一事，也是势在必行，但陈风就是要先考他一考，就是他高明的用人之道了。过关了，就给他造成以后必须努力工作，必须陈市长满意了才能受到重用提拨的事实。不过关，陈风样将改造小组办公室升格，就更让他对陈市长的重用感激涕零。然后再接再厉，争取做出更大的成绩来回报陈
长。
夏想明白归明白，但对陈风还是心存感激。不管他是为了改造小组办公室的整体利益也好。还是为了他自己的政治前途，毕竟自己也是受益者，所以夏想就立刻站了起来，必恭必敬地说道：“我的理想和志向就是在陈市长的英明领导下，为城中村的改造和开，做出更大的贡献。至于连总说的去远景集团当副总，我还真没有考虑过，对
第207章 陈市长高明的用人之道(8/9)