指父母退休、退职后，由其子女办理手续，顶替空下来的名额，进入父母原工作单位上班。
虽然在1986年国家就开始整改并停止这种制度，但事实上直到九十年代后期这种现象才逐渐消失，甚至直到2010年在类似于电业、油田等单位依旧存在这种现象。
这个时候沙克鲁大致上明白了刘子安的意思，于是试探着问道：“你是说好多老工人为了给子女腾出就业岗位，现在都已经退休离职了，所以我可以聘请他们来我的药厂工作？”
刘子安点点头道：“没错，我就是这个意思，你是不知道啊，现在是人越来越多、岗位越来越少，可是年轻人如果没有正式工作，那根本就找不到对象，所以家里老人就只能主动退休来给自家子女腾出位置，其实好多人年纪都不大，还没到五十呢，你说这就退休那不纯属浪费资源么，而且家里只有一个孩子的还能好一点，家里孩子多的，这闹心事儿多着呢，所以我敢保证，只要你的工资水平不低，工作强度上不难为人，这工人肯定好招。”
听到这里沙克鲁不由得感慨了一句，中国的家长绝对是全世界对孩子最好、也最辛苦的家长，那对孩子绝对是全权奉献，别说自己有能力、即便自己没能力也要尽到最大努力让自己的孩子吃好、穿好、过得舒服，这一方面是由于中国的传统观念，另一方面是因为这一辈人经历的苦难实在是太多了，都不想让自己的子女再受苦。这要是换到其他国家，你成人之后谁还管你啊。
因此刘子安所说的接班现象那就很正常了，毕竟国企的位置是有限的，老人不退、新人就进不来，九十年代初又不兴创业和打工什么的，所以就只能牺牲
第一百七十八章 接班（盟主加更）(3/4)