的面前，“boss。您说过，如果有必要，可以送一些混蛋进监狱，现在这个混蛋已经出现了，这个家伙不但利用手中的权利中饱私囊、收取回扣甚至保养女大学生，还用不合格的钢材冒充优质钢材生产活塞和曲轴，如果不是这次的行动及时。给公司造成的直接经济损失将不会低于5000万，简介紧急损失以及无形资产损失更将会几十倍于这个数字。”
“该死！”只是简单的看了几眼前面的情况说明，林鸿飞就脸色铁青，一拳重重的锤在桌子上。
沉吟了一下，林鸿飞提起笔来在文件上做了批示：请律师研究，从严从重处理！
“老罗。这次的事情，是个教训，也给我们敲响了警钟：公司的现代化管理制度的建设已经迫在眉睫。”
“没错。”对于林鸿飞的这番话，罗斯托克没有异议，事实确实就是如此，公司的制度化建设确实已经到了迫在眉睫的程度，否则继续这么下去。公司早晚要跨。
“这项工作由你和唐勇、袁志伦三人来主导进行，如何对公司管理人员手中的权利进行监督，防止他们利用手中的权利中饱私囊，是你接下来工作的重点，但有一点要注意，不要一味的照搬西方的管理制度，更多的要考虑我国的国情，不要最终形成的都是冷冰冰的管理制度。也要考虑到人情的因素，相关的工作进度，要及时向我汇报。”
“老板，如果考虑太多人情的因素，这制度就不好制定了。”罗斯托克有些为难，常年在巴西和共和国工作的他，更习惯于将工人们当成是一台机器上的零件。管理一堆零件肯定比管理一群人简单的多。
“不好制定也要制定！”林鸿飞摇摇头，坚持着
第一四四八章 下一个东方飞机制造厂?(2/6)