日道貌岸然的乔长河究竟犯了什么样的罪行。
愤怒可以累积，同样也可以转移。
当郝俊觉得标准件厂的员工都站在了这些昔日的管理层的对立面的时候，他便停止了这种昭示罪恶的行为，余下的事情，都交给公安和相应的机关部门来处理。
管理层硕果仅存四人，尽管郝俊已然将标准件厂的管理层人数精简到极致，但依旧存在着极大的空缺。
所以，当他让毛王强将竞争部分管理层的通知贴出来之后，员工们的情绪瞬间为之一变。
管理层与普通员工的阶级对立是十分明显的，鸿沟也十分明显，庞大的管理层和不变的经营策略意味着人事变动会复杂而且顽固，并且保持经年不变，普通员工走上管理层的道路几乎一度被堵死。
但这一招竞争管理层的策略一出，员工们已然没有谁再去关心乔长河一干人等的生死，都眼巴巴地瞅着那几个似乎能够让他们鲤鱼跃龙门的位置。
说到底，标准件厂这些前身是国有制企业的工厂，其主人终究还是这些普通员工，他不想重蹈覆辙，管理层不仅仅是一个位置，也不是让普通员工晋身然后躺在功劳簿上无所作为的枷锁，他希望这是一种良性竞争的目标。
他要将普通员工与管理层紧密联系起来，让那些走上领导岗位的人明白，这个位置不是世袭惘替的，下面的人会时刻紧紧地盯着你，若是你不努力前行或者是原地踏步，都有可能很快就会被取而代之。
促使人前进的不仅仅有**，也有压力。
管理层不应该是一成不变的，竞争才能让更优秀的人才涌现出来，并且为企业注入活力。
这也
第643章 雾里看花(2/6)