的人情，总比强硬签约过来到最后被挖走的时候面红耳赤撕破脸皮要好，况且杨以辰也从来不觉得没了这些人自己公司音乐唱片分公司就发展不起来，也基本没想过用这些新人赚什么钱。拿出什么苛刻的合同。
从待遇到抽成，全部比照如今公司内一些已经成名的艺人，合约全都是递进制。只要你努力工作，在公司呆一定的时间，最终都可以享受到那种专门让你自己开工作室挂靠在公司下，大头钱都给你赚完全让你心理平衡的待遇。
火啊。选秀节目出来的选秀歌手。在当年的风头是无人可及，就像是去年的超女一样，在去年那是人尽皆知，到了今年就剩下零星两三个还会被大家挂在嘴边，因何？不是他们没有进步了，是他们没有时间进步了。
小民乍富的感觉，不知道怎么玩了，每天都是活动都是赚钱。本身就从没有这么快的赚过钱，再有合约的约束。经纪公司也在尽可能快的压榨她们的价值，致使她们在红了之后，只有所谓的一两首新歌出来，无论是质量还是宣传力度亦或是她们自己的理解程度都不够，很快就被拍在沙滩上，到了今年，当新的选秀歌手出现之后，她们中的多数也就只能沦为一些二三线城市的演出和一些小型商演赚点钱。
但凡是签约到兄弟集团的，杨以辰吩咐艺人部专门给她们涉及完整的出道方案，该捞金这没关系，她们本身也需要体会到成名后赚钱的速度，但更多还是要让她们进步，持续发展长久发展打下基础。
人都不是傻子，谁是真心，谁是假意，哪怕这些年轻人看不清楚，他们的父母亲人中总会有一些懂的，对孩子签约这样一家公司，非常的满意，几乎所有这一批签约的好声
第五百零三章 我们相信(2/6)