来有些像女性每月必经烦恼的会议，是古冠玉最早提出的。每月一次，全体总部的高层参与。
畅谈会的宗旨是畅所欲言，随心所欲，不分高低贵贱。可以提出任何千奇百怪的集团发展思路，也可以将烦恼与难题尽数吐露，让众人排忧解难。
此刻，圣楼集团会议室。
同往昔一样。
“能不能提下工资？”“能不能加快差旅费报销？”等问题已经是老生常谈，每次会议都会被反复提出。
程智依旧维持着笑面虎的表情，肯定道：“当下圣楼集团的主要矛盾是员工爱人们日益增长的精神情感需求与员工时间不够用之间的矛盾，我们已经在努力调解，相信假以时日定能解决。”
千篇一律的问题结束，各种奇葩问题就轮番上场了。
“我们是禁止集团内同公司办公室恋情的，但我这的中层a和中层b显然是好上了，你们觉得我是要挑破天窗说亮话，还是委婉的提醒他们一下。这两人都是不可多得的人才，我又担心他们选择了爱情然后跳槽，我岂不是得不偿失 ？”
“昨天总部给我们公司开员工心理辅导，请的那位著名心理治疗师，一来就说要搭一座到我心理的桥梁？我很健康的，不需要心脏搭桥手术，总部不要再派这么奇怪的心理治疗师了。”
……
王鹏和程智对视一眼，每次到月月畅谈会时，他就会怀疑这帮平日里的天子骄子都是弱智。
两人看着热心参与讨论并解答的古冠玉，果然是二货提出的会议，和二货真是专业对口。
熬完了热火朝天的讨论，会议主持人古冠玉看着在场唯三没发言的王鹏，程智和楼开墨。
古冠玉
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