把人筛选过后，让他们进公司，结果他们却都说自己学不到东西呢。”
“人事部那边的确是有问，不过更多的问题还是来源于新招的新人不给力。”夏瑾烨慢条斯理的看着简彤：“你觉得我把人招进来就是为了让他们在我公司里面学东西的嘛，并不是我只是让他们过来帮我赚钱的。可是他们身上的学生风格太重，所以需要磨练磨练。”
“这话说的倒是也对，不过我看到这里其他的企业好像都是从一点一点开始教起的。”简彤对于经营方面的知识并不多，所知道的全都是自己看过的。
夏瑾烨伸手搂住简彤的腰：“因为每个企业的宗旨核心不一样吗？有的企业是为了稳健发展，有的企业就像是我一样，光是为了赚钱。”
“我这个人才不会平白无故的去教他们经验，想要学经验的，可以去其他公司，我这里只是负责赚钱而已。”
夏瑾烨这边一直都有一个不成文的规定，三个月之内要是没有进行盈利的话，自然而然就是要滚蛋的。
到时候就算是你不走，夏瑾烨也会直接开除。
因为他招收的这些人多半全都是销售，目的就只是为了赚钱，然而一个赚不到钱的销售，所面临的就只能是滚蛋。
“所以说在这三个月之内，他们除了要自己进行学习和寻找经验以外，剩下的就是要努力把利润赚到手。”简彤一边说一边扳着手指头数，数完以后忍不住开口感叹：“短短三个月之内要一个新人做到这个地步，是不是要求太高了”
不过也不得不说留下来的，全都是有赚钱能力的人才。
“放心吧，不会有问题的。对了，你最近几天帮我筛选的那些新人全都怎么样了？有
0616，太不给力了(2/4)