后，三个备选人很快被推荐上来。
看简历，这些人个顶个的拔尖，哪个都比于娴娴来得资深，最少也是在酒店行业浸淫二十年。
龙卿也没费心考察，直接让人上岗。
结果第一位上任当天就收了客户的投诉，悲催下岗。
第二位运气更差，遇上龙卿上去巡视，角角落落都不满意，当场调岗。
至于第三位，听说自己被举荐，竟然主动辞职了？！
夏志十分忧心，怕这样搞下去珠朗酒店的人才散尽，只好对龙卿说：“龙总，建议您在人事令上加一个规定，就说试岗期间犯的错不处罚。”
素来严苛的龙卿答应了。为了表达诚意，还把之前受处分的那几个经理处分取消。
这样一来，愿意主动应聘的人果然多起来。
接下来一个月，顶层酒店就在不断换经理的兵荒马乱中度过。
柯雪作为一线员工，每天都在适应不同的经理，到后来铁打的员工流水的经理，她柯雪反倒成了顶层的小领班，新任经理居然来向她学习了？
荒唐。
柯雪丧着脸，跑去跟龙卿哭诉：“龙总，您说我一个小员工哪会管理套房？他们还问我以前于经理是怎么管的？那我哪说得清？于经理就是无所不知无所不能，您就当给我们顶层的员工开恩，让于经理每天都来上班吧呜呜呜呜……”
龙卿：“……”
怎么？顶层离了她还真就不能转了？
龙卿想了想，对夏志说：“你把我的工作往后排，从今天起我去顶层试运营三天。”
得知这个消息，酒店运营经理原地惊掉裤子，他惊恐地望着夏志：“夏助理，您怎么也不拦着龙总？
第121章 离了她不能转(2/3)