比如计划与财务部就必须要有统计、项目主管会计、会计、出纳等职位，又比如综合办公室，就要有党建工作室、党员活动室、安全管理办公室、消防工作站、人力资源工作办公室等，那么相应的就要设立工作人员。
“又比如营销中心，要有策划部，片区或区域部、导游部等，工程部则要有项目部和运行保障部，那么这些工作人员则必须根据岗位来设定，如电工、修理工等等。”
金玉说到这里，停了下来。
田理麦问道：“完了?”
“没有，后面是各个部门招聘的具体工作人员明细，比如行政食堂和员工食堂的主厨、副厨、帮厨，司务、采买等等，太细了，我就不一一缀述了。”金玉回答道。
田理麦笑着说道：“金部长，没想到你对人力资源工作还比较熟悉，机构的设立、职位的设定你做得这样細，不错!”
“田总，你就别夸我了，这些都是雷总的功劳，我只不过动了一下手而已。把这些事做了之后，我要写职位调换申请书，我还是回办公室去做个文员较好，这人力资源工作我还真不适应。”金玉看着田理麦说道。
田理麦笑了笑说道：“金部长，你工作做得这么好，还谦虚什么呢?我看当初我们选你还真是选对了。好了，其它我们不说了，请雷总和朱总谈谈。”
雷倩倩让朱丽雯先说，朱丽雯说道：“其他的机构设立和岗位设置我不好说，也没有时间去思考，我只说说营销中心的人员配备和职位设立。我建议副职设立三名，其分配是一人主抓市场策划及推广，一人主抓市场区域设定销售，一人负责导游工作。而工作主管则要相应配备四到五名。
第五一六章 一切为了景区试营业（二）(4/7)