极必反的。
你跟月收入几千块的员工说大家都是好兄弟、我会管你们工作、生活、子女教育、父母赡养、住房医疗，大家对你这种顶尖阶层的人天然有一种崇拜，本身也觉得你有很强的公信力，很容易就真的信了你，可你一旦食言，再想找回这种公信力，可就难如登天连。
而且，有些行为，在李牧看来多少也有些做作的成分。
比如跨年、年夜饭招呼底层员工一起吃饭，饭桌上跟他们称兄道弟、推杯换盏，自己觉得好像融入了大家的群体中。
但大家谁不知道，你坐拥几百上千亿资产、坐拥无数豪宅、豪车、私人飞机，家里还有一个如花似玉的美娇妻？
可那些跟你一起吃饭的所谓“兄弟”呢？
他们跟你吃完饭之后，还要裹上棉袄骑着电三轮去送货。
你呢？你吃完饭擦擦嘴，带着老婆坐劳斯莱斯回你几千平米的豪宅、或者直接坐私人飞机去南加州晒太阳、去瑞士滑雪、去法国购物、去日本泡温泉了，世界之大，到处有你的容身之所。
这么明显的阶级差距，还非要跟人家称兄道弟，确实有点自欺欺人了。
所以，在企业管理上，李牧更推崇二马的套路。
大家一起做事就是为了一起搞一番事业、一起赚钱、实现财务自由，所以无论是CEO还是底层员工，哪怕只是一个前台，大家互相之间也是同事、是合作者，合作者之间有实力差距、阶级差距，都是正常合理的。
阿里的十八罗汉虽然后来有人离开，但整体来看，十八罗汉都在阿里实现了财务自由，马老板也没跟他们吹嘘兄弟感情，大家就是合伙人，简单直接。
第一千七百五十九章 阶级差距(5/6)