许多遴选新人以及培养新人的成本，是一笔非常划算的买卖。”
“是啊！”刘师兄笑道：“而且我们的司机班现在设定了一个安全奖，每个月，每个班的司机都有800元安全奖，如果当月出任何事故，那么次月工资就多发800元，如果再次月还没有事故，继续多发800元，如此持续，如果出事故了，根据事故的严重情况不同，采取扣罚1-12个月安全奖的惩罚方式，现在司机为了不让自己的安全奖断掉，开车都非常小心谨慎，我们的车队最近一个月，没有出过一次我方全责以及次要责任的交通事故。”
李牧不由竖起大拇指：“用这样的方法培养司机们的安全意识真的是非常科学有效，司机开车上路，尤其是开大车上路，在路面上是绝对的优势群体，这种时候就一定要增强他们的安全意识，否则很容易对路面上的其他车辆以及行人带来危险，你的这个安全奖的办法真的是太好了，让大家主动提高安全意识、遵守交通规则，而且主动避免事故，确实是一个非常巧妙的管理手段！”
说到这里，李牧感叹一声：“操控这种线下几千人的大盘子，还是得刘师兄你来啊，如果真让我去管理这么庞大的物流体系，我怕是早就焦头烂额了。”
规划谁都能拿得出来，但是越大的规划，越需要能力绝佳的人辅助落地，否则所有的规划都只能是空谈，刘师兄上辈子能把京东这么庞大的线下仓储、物流体系搭建起来，并且运转良好，这就证明他这个人在落地大型项目，以及超大项目的时候，有非常强的应对能力，这果然是他自身的素质，现在在淘宝物流的身上得到了印证。
刘师兄这时候谦虚的笑着说：“我就是起
第一千二百五十四章 最大的杀手锏(5/6)