意见，大家一起完成了这么大的业绩，激励是应当的，而且要越及时越好。”
在李牧看来，做领导的，最重要的素质就是“愿意分利”，一旦攻下一座城市、打赢一场战争之后，就一定要论功行赏，而且越快越好，恨不能敌人的尸体还没清理，就踩在敌人的尸体上先给大家分利，只有这样，才能够保障整个团队的冲劲儿，或者说——狼性。
什么是狼性？吃过肉、知道肉好吃的狼，才会为了吃肉拼命，这才是狼性！
刘师兄便道：“本来想等你今天过来咱们三个一起聊一聊的，但是你一直没过来，所以就打个电话跟你聊一下，我们两个人初步的方案是：拿出一千万用来奖励大家这次在929大促销中的出色表现。”
李牧说：“一千万没问题，关键是怎么分配？这个要尽量公平，别让部分员工心里不满。”
刘师兄说：“所以我们这次不准备按部门和级别来定标准，就直接按员工薪资来，咱们现在整个公司平均每月的薪资开销是四百多万，一千万能给全员增加2.2个月的薪资，所以我们就干脆，每人发放2.2倍月薪做为这一次929大促销的奖励。”
李牧略一思忖，说：“这个逻辑是没什么问题，但是2.2倍月薪多少有点小家子气，要我说，就直接全员三倍月薪做奖金，然后从下个月开始，公司组织大家集体出境游。”
刘师兄一愣：“出境游？这么大手笔？”
李牧笑道：“没错，就是出境游，不过太远也不太合适，旅行是为了放松，不是赶路，动辄十几个小时的国家还是算了，那些需要到处参观游玩的国家也算了，咱们就选一个东南亚热带沿海国家，
第九百五十六章 论功行赏(4/6)