道：“算了，yy网这方面我就不考虑他了，让汪楠按照现在的节奏往下做，如果他做得好，就一直用他，老陈如果现在想进来，牧野科技近期要上个新项目，可以让他过来做个项目经理，不过一切都是从零开始。”
刘师兄没有询问李牧是什么新项目，点点头说：“行，等他离开新浪之后我再找他聊一聊，如果他感兴趣，我让他直接来找你。”
李牧眼下能留给陈同去做的，就是博客这个新产品，如果他有兴趣加入牧野科技，李牧就准备成立一个博客项目组，让陈同从博客起步，逐渐为将来的微博打好基础，以后他的智能定位就是博客到微博这条线，如果做好了，将来也是一个百亿美元估值的大蛋糕。
陈同此时的境遇确实有些凄惨，他在新浪的地位，与新浪网是唇亡齿寒的关系，新浪网不受重视了，他自己的地位也就固然不保，尴尬的是，他在公司里并不是真正的高层，如果严格划分，他甚至都不属于管理人员序列，而是属于专业技术人员序列，这种人是公司业务调整时最先被砍掉的一批。
如果陈同在公司内部能够把多方关系维护的好一些，即便是业务调整，这种骨干型员工也是有机会内部转岗的，但是他偏偏在公司里得罪了不少人，以至于这时候管理层所有人都对他冷眼相待，一下子就被边缘化了，心高气傲的文化人这种时候也没有继续苟且的心思，于是就直接递上了辞职信。
高层说考虑一下的时候，其实就已经做好了让他离职的决定，陈同心里也明镜似的，知道领导是怎么个意图，直接同意未免显得太薄情，拖个十天半月、面子上缓和之后就会假惺惺的忍痛批准自己的请求，于是他今天干脆直
第六百六十九章 我也有脾气(2/6)