觉得不值得。
于是，他对刘师兄说：“我们就干脆不要跟他们提股份的事情了，现在国内的物流行业本来就不怎么样，我相信他们自己也不会太看好股份，我们要给够他们眼前利益，如果他们现在的年薪是二十万，我们就给四十，如果是三十万，我们就给六十，先用高薪把他们都吸引过来，等将来我们的公司发展到一定规模，而他们也经过考验之后、完全认同了公司的价值之后，我们再跟他们谈股权激励。”
刘师兄赞同的说道：“这样挺好的，前期就用钱解决，能用钱解决的，绝不动用股份，股份留给将来真正能为公司发挥巨大作用的人。”
李牧说：“这件事你现在就可以动起来了，跟他们再谈一次，直接给翻倍的薪资，让他们先辞职开始筹备，用我们目前的几千万资金开始做好前期的筹备准备工作，等钱一到迅速铺开，我觉得再等两三个月，钱怎么都该到手了。”
刘师兄点点头，笑道：“这件事我尽快就落实下来。”
李牧伸了个懒腰，说：“那就辛苦你再跑一趟，跟这些比较关键的人把合作意向都定下来，最好是直接跟他们签好合同，让他们尽快离职，为了给他们一点信心，可以每人支付一笔签字费，现在快递行业应该还没谁跳槽能拿签字费的吧？如果定在十万一个人的价格，估计没谁会拒绝。”
刘师兄说：“ok，一人给十万块钱签字费也不算太大的支出，毕竟这帮人都是手头有强大资源的。”
李牧说：“具体你定吧，这件事我就不跟着操心了，我现在只管盯钱，你负责挖人、谈条件、确定意向，然后你还得提前筹划好下一步的快速扩张方案，不但要考虑好如
第六百六十八章 陈同辞职(2/4)