核，没有完成任务的考核严重不说，一旦别人成功的达成了跟投协议，考核还会翻倍的，甚至连扫地出门的结局都有可能有。
可是有时候耐心这东西真让人受罪，周浩伶带了两天小姑娘之后就消失了，而面前这个笑起来腼腼腆腆的小姑娘，却并不比周浩伶难缠。
周浩伶是一副四两拨千斤的手法，让人心里痒痒却无法得逞，却又觉得还有机会，这种情况最折磨人。
小姑娘曹敏榛却是一副笑眯眯的样子客客气气的让人都不好意思了，经过短短两天的接触，人们很快就认可了这个总是一脸认真“听讲”的小姑娘。
不过三天之后，人们渐渐发现了，这个看上去人畜无害甚至好说话到别人不好意思太过分的小姑娘曹敏榛，就像是练过吸星大.法，前两天还能够顺顺当当的交谈，探口风，一旦到了曹敏榛无法负责的程度，她就会有些手足无措的感觉，可是到了第三天，人们忽然发现，曹敏榛这小姑娘就像是换了一个人一晚上，那种一拳头打在棉花上的别扭程度一点都不比周浩伶差。
得知这一情况的李国际很满意曹敏榛的表现，就连曹敏榛自己都觉得在君豪集团整日里无所事事，可是李国际的用人之道几乎近妖，总能够在最需要的地方安排最合适的人，也总是让最合适的人出现在最恰当的位置上。
曹敏榛就是一个成功的例子，李国际就是要把她培养成君豪集团的全能型人才，最起码后勤保障和日常事务处理这一部分，抛开邓清雅和周浩伶之后，曹敏榛和马修民两人能够撑的起来。
再过两天就是坚果科技洛杉矶分公司成立的日子了，李国际没打算过去，不过将会以一种在线主持的方
第900章 用人之道(3/4)