近卫军的重要军官，李中易对他们俩自然是非常的了解。
怎么说呢，高强的话很少，有些类似楚雄的脾气。张三正，则和李安国的性子大致相仿，话比较多。
等高强和张三正就位之后，李中易把两个人叫到身前，笑眯眯的问他们：“哪个营的午餐做的最好吃？”
高强心里明白，李中易最喜欢从细微的小事入手，所以，他并没有急着回答，而是凝神思索。
张三正却脱口而出：“甲营的厨师手艺最佳。”说完之后瞪大了牛眼瞅着李中易。
李中易微微一笑，果然是一个心思细腻的狠角色，另一个则看似面憨，却更擅长扮猪吃老虎。
把有潜力的军官，带在身边磨练一段时间，这是李中易比较喜欢的一种方式。
把人摆到近前，才会更容易看清楚，优点、缺点以及脾气禀性。
上位者，比如说大耳贼刘备，他最擅长的就是识人任事。
李中易觉得，用人为贤，其实并不完整，什么人才配称为贤者，并无统一的定义。
相应的，用人唯亲，才是绝大部分上位者通行的做法，只有了解了部下的能力和性格，才更容易摆到合适的岗位上。
李中易创办讲武汉堂，这叫作广种；带几个好苗子在身边，这叫作精选。
与之类似的做法，还有红军大学和抗大，具体的做法上有一定的差异，但基本性质却和李中易的识人察人手段相仿。
吃罢午膳后，李中易正在帐内品茶，亲牙来报，“禀主上，符家的六娘子带到，就在中军辕门外候见。”
李中易随即放下茶盏，笑道：“想必她已经等急了，领她进
第1244章 另类的谈判(4/8)