干，工资肯定比原来的多，而且我们也不采用原来的大锅饭形式，按绩效工资发放。干的越多，赚的越多，生产标兵还会有奖金发放！”
“啊？按照干多少活发工资？”
“还有奖金？咱们这私人厂子，也能有奖金？”
“干活我行啊，我灌装汽水的时候，谁也比不过我。”
“这个好，这个好，干的越多赚的越多，我干活麻利啊。”
宋强提出的这个待遇模式，很快得到了工人们的热烈的回应，工人们的心思也活络起来，要真是这样计算工资的话，只要卖卖力，一个月可以拿到不少钱呢。
林富是干班组长的，原来在厂子里根本不干活，现在要按照绩效工资了，那他是继续做班组长，还是跟着工人一起干活？
他张了张嘴，迟疑了一会儿，忍不住问道：“厂长，如果厂子复工的话，那我的职务……”
宋强看了一眼林富，看着这人这么问话，肯定是之前是当个小领导的，但是厂子复工之后，他到底有没有能力当这个领导，还得考察。
原来的厂子管理有漏洞，导致厂子效益不好，这些管事的都是有责任的，这样的人，宋强是不会再用的。
但是眼下复工在即，为了能安抚这些人，宋强不得不先用稳定军心的计谋，“你之前是什么职务？”
“班组长。”
“好，那还是你带着大伙先把厂子的卫生打扫起来。”
听到宋强的话，林富心里一阵激动，能保住自己班组长的职务就行，不管赚多赚少，自己好歹是个领导啊。
“诶，好嘞，大伙还有什么要问的吗？没有的话，咱们就干活了，
第二百四十五章工人们的担忧(3/4)