理手段、文化管理理念，他都是十分认同的，也是公司发展所需要的！但对于ura过于缓慢的响应速度、以及过于刻板的流程运作，他也有些不满！
不过现在还是需要她能加快节奏，让后台管理、管理人员储备、流程对接，不要影响业务发展的速度。
”现在我们用的是组合的业务模式，为的是拿到一流产品的代理权，但万变不离其宗，你手上其它的工作先放一放，把组织结构再梳理一下，不要像上一个项目一样，上的时候手忙脚乱，业务都到位了，人却到不了位！“裴云凡明确的提出了工作要求。
”好的，我尽量做到！“ura点了点头。
”多和业务部沟通！“裴云凡点了点头，示意ura可以去准备了。
见ura出去，裴云凡微微皱眉，早上有些隐隐不适的胃部，现在疼得越发的历害了起来。
”angel，帮我买盒止痛片上来。“裴云凡一手按着胃部，一手拿起电话打给了angel。
”我这里还备着有，现在给您送进来。“angel听了连声应着，挂了电话后，快速的从小药箱里拿出备用的胃药和止痛片，顺手端了一杯白开水进去。
”总裁，是胃疼吗，这药您吃过两次，我一直备着！先吃护胃的药，再吃止疼片吧。“angel将药片递到他手里，又将水递给了他。
看他喝完药后，额头仍然冒着细密的汗珠，不禁担心的皱起了眉头：”总裁，要不去医院看看吧？或者让您的家庭医生过来一趟？“
”不用，我进去休息一会儿。“裴云凡哑声说着，一手撑着桌子慢慢的站起来。
”那好吧！“angel知道他决定了的事
第319节(6/9)