，到飞机上记得要休息一下。”洛雨熙细心叮嘱了一句这才挂掉了电话。
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“方总，今天这两个候选人，您的意见是？”洛雨熙上午与方爵一起又见了两个候选人，不过，这两个候选人，洛雨熙倒是觉得还没有早先推荐的方小姐和谢先生合适。
“这两个不行，就方小姐和谢先生二选一吧！”方爵无奈的说道。
“好，这两天我出一套测试题，周五请他们两位测试一下，我们再比较。”洛雨熙点头说道。
“恩，听说秦关做了个测试，结果非常精准对路，那是什么？这次也是用这个吗？”方爵问道。
“不是，那是一套胜任力测试系统，是需要向软件公司去购买的，秦关用的，是我向朋友要的一个免费id。现在恐怕没有了！这两位候选人，会用我自己设计的试题，实际上结果差不多，因为那套系统是软件公司和我们大学心理系联合开发的！只是在统计的时候，用软件可以自动生成，我就只能花些功夫手动统计了。”洛雨熙解释说道——在正常情况下，再向ura要两份免费id，也不是什么大问题！只是遇到谈昙这样的人，让她不想再和她打交道！实在是让人很讨厌。
“哦，那就辛苦了！”方爵点了点头，又问道：“那个软件很贵吗？我们有没有买的必要？”
“倒不贵，一份500元。主要是用在招聘甄选和定向培训上，我觉得还是有必要的——对于选人、留人、育人都有极大的帮助！我一直没推荐这个，是因为目前公司还没有一个管理者具备使用这套软件的意识！如果意识达不到，有可能会限于测试结果的数据中，以偏概全，反而失去了辅助决策的意义！”
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