着自己或自己的产品！
这是洛雨熙与方爵的第二次见面，但不论从公司的布置、还是员工的行事风格，还有他自己的沟通方式，都已经感觉到这种浓浓的销售氛围。
“洛小姐今天第二次来公司，对公司感觉怎么样？”方爵请洛雨熙坐下后，率直的问道。
“感觉‘华莹’是个典型的销售型公司！”洛雨熙微笑着说道。
“哦？说说看！”方爵感兴趣的问道。
“员工有销售意识、对产品关注程度高、工作节奏快、销售导向明显！”洛雨熙快速的总结着。
“恩，确实，在我们公司里，每一个人、包括清洁阿姨，都能在适合的时候，流利的介绍公司的产品。”方爵骄傲的说道。
“销售，已经成为员工日常生活的一部分！能做到这一点，方总真的很历害！”洛雨熙点了点头，看着方爵时，眸子里满是欣赏与认可。
“这也是我们能够在老品牌林立、大品牌如过江之鲫的b市能够异军突起的原因！但是，如果只凭着一腔热情做事业，没系统支持的话，公司就只能做短期业绩，而不能做长期品牌！所以，我希望从人力资源开始，慢慢建立起系统，支持公司的可持续发展。”方爵对自己公司的现状分析得很透彻，与洛雨熙如此坦诚的交流，可见也对她的到来寄予了厚望。
从方爵的话里，洛雨熙这才找到切入点，提出自己刚才的想法：“方总，我有个初浅的想法，不知道妥当不妥当，想提出来与您探讨一下。”
“哦？当然欢迎！”方爵眸光微闪，脸上带有喜悦之情。
“从‘华莹’的现状和您刚才分析的优劣势与期望，以及您对未来发展的规划，我的意
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