他看着手中几张清晰的数据分析图，以及这些数据背后的意义，嘴角满意的勾出一个骄傲的笑容——从来员工以业绩指标为由提加薪的时候，就没人从公司投入的角度来分析，这个业绩增加有多少是员工付出的结果！
这并不是一个技术性问题，而是思考角度的问题——站在公司的立场，去为员工解决问题！问题才能得以真正的解决！
洛洛，假以时日，你定能站最高处，与我并肩看山下的风景！
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当裴云凡拿着那三纸报表去到会议室时，销售部的员工和总监骆骅，人力资源部的ura都已经到了，只等他到了就开始。
而当大家看到裴云凡拿着报表进来时，原本打定主意不论人力资源部怎么讲，他们也要结成一气争取到底的人，有些已经暗自改了主意——毕竟工作机会和老板的评价比一时的加薪要重要得多了！
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洛雨熙见裴云凡进来后，整个会议室的气氛也发生了微妙的变化，当下朝着ura微微点了点头，便正式宣布了讲解会的开始。
“今天的讲解会主要是针对大家在重新的定级定薪中还有的疑惑做一个针对性分析！在听完今天的分析会后，大家的个别问题，我们再个别解决！”她一开场就给会议定了基调——在会议之前，不需要大家的意见；在会议之后，有意见个别解决，想要抱成团的，趁早打消主意。
对她老练而强势的开场，ura微微皱了皱眉头，而裴云凡却微笑着接过了话：“公司推行新制度的决心一如既往，所有的理由都必须为新制度让路，这就是我的态度！”
裴云凡淡淡的语气，简洁的话语，透着不容置疑的气势，让那还想
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