秋海现在大部分的高层，基本上是国企原先的管理者在担任。
倒不是说国企的人不行，只是他们思想已经僵化了，守成还行，开拓创新的话确实有点底气不足。
当然，这是陈江海给出的理由。
至于分权制衡这件事，陈江海自然不会讲。
不过，就算陈江海不讲，只要他说出这个想法，岳宏盛肯定也能猜到一点。
“陈总，关于招聘这一块，你有什么设想？”
岳宏盛小心翼翼地问道。
对于陈江海提出的事，岳宏盛现在只会做一个选择，那就是规规矩矩的按照他说的去做。
绝不打折扣。
有时候甚至要拿出百分之两百的态度，务必做到尽善尽美。
陈江海点点头，直接将想好的要求告诉了岳宏盛。
首先，这是一次大型招聘，要满足秋海接下来五年发展所需要的各方面人才。
听到这第一点，岳宏盛就被吓到了。
老板这玩得也太大了。
秋海现在根本就容不下这么多人啊。
不过，岳宏盛并没有急着反驳，而是点了点头，默默记下这一点。
他打算等陈江海说完，再适当发表一下自己的看法。
当然，他并不是想要让对方改变主意，而是希望陈江海能够给予自己一些提示，借此来明白这样做的目的。
陈江海继续说道：“这次招聘人员的年龄，一律不能超过四十。”
听到这个要求的时候，岳宏盛有点诧异。
不过，岳宏盛很快就明白过来了，陈江海向来是不喜欢国企那一套条条框框
第679章 真正的狼性文化(2/4)