化再就业！”青羽坐下来等待大家展开讨论，从第一个议题开始到现在吴洁的眼睛一直没离开青羽，她没想到自己曾经的学生如今自己的老板及情人会成长到让自己都需要侧目的一天。他缜密的思路他杀伐果断的决策性让自己乃至整个集团所谓的难题都在三言两语间轻飘飘的解决了。这种让人着迷的领导力就像一个精神的引路人，没有迟疑只有笃定与绝对的信任，难怪揽旭短短几年成长得如此的快。这辈子有幸能成为他身侧的一员是何等的荣幸！
“老板，老龄化再就业虽然的确是一个不错的思路，但是现实是我们集团目前的很多板块都很难用到这些人才，最关键是巨额的保险很多公司也未必愿意替这么上年纪的人担保。”乔振宇难得发表自己的看法，他的电商板块的确要接纳那些上年纪的人有困难。
“我这边倒是需要些这样的人，毕竟老财务在处理财务方面更严谨更可靠。”财务板块的陶笛陶姐推了推眼镜说道。
“地产这边能接纳吸收的人也有限，目前物业类的职位倒是需要些老技术工。”苏婼说道。
“拍卖这块有经验的拍卖师定价师和鉴别师是我们所需要的，看来只有我这个板块最需要有经验沉淀下来的老龄人才了。”秦刚拍卖行这块倒是有大量的职位需要补充人手。
“传媒这块有经验的老写手老媒体人，演艺这块一些传统技艺还是需要这些老前辈继续指导带带新人的，所以我管的这个板块还得用得上这些人。”刘盼表态道。
“老板，我这边就难了点，二次元领域你懂的，都是面对年轻人很难安插进什么老人，除非是手办车间需要有经验的流水线管理人员和烧制灌模等相关的技
第307章 规则制定者的觉悟(2/4)