这个时候做事情，最缺的还是人才。
前世有句话说，二十一世纪最缺的是什么？是人才！
这句话，其实放在哪个时间，都是对的。
苏何若是想要做一番事业，这样的人缺不了。
苏何有自知之明，他除了有点技术，有点前瞻性，其实管理起来，并不是很厉害。
前世就是做技术岗的，管理岗位却很少涉及。
苏何自己也不是这块料，只能时候物色一些比较适合的人。
两人在炉火前，有一搭没一搭的聊着。
汪杭对苏何的感官，那也是急速的转变。
除了稍微聪明点，到很聪明，到极聪明。
然后，对很多的事情，都有很独特的看法。
汪杭简直对苏何佩服到了极点，汪杭以前在城里的时候，也是个特别聪明的人。
但面对苏何，汪杭总觉得自己差了不止一点。
苏何也有些惊喜，汪杭这人聪明归聪明，也很善于变通。
管理上，也比较精通。
主要还是和人沟通起来，很擅长。
这就是一个妥妥的管理人才啊，苏何觉得，自己一定要抓住这个人。
未来，若是有这个人帮忙，事业都可以轻松很多啊。
“只是，这汪杭也不是一个愿意久居人下的人，这点有些麻烦。”
苏何却不知道，汪杭也是惊讶极了。
眼前的这个小子，比自己要小几岁呢，结果见识什么的，比他要大的多。
不过汪杭隐隐的感觉到苏何的一点想法：“他是想要收服我？”