状况和人员调动。
公司内部除了李婉柔和陈思仁，还有几个是从其他几间公司调来的。几人听说能够去总部上班，兴奋的不得了，昌盛集团开业的第一天就颁布了一系列的政策，这是李四的要求。
第一条就是所有员工的薪资在原有的基础上提高百分之十。现在物价水平涨那么高，cpi的增长永远走在了薪资增长的前列。李四关心昌盛集团的员工，所以公司一开始就把提升薪资放在了第一。
然而，薪资的提升真的只是改改数据那么简单么？
李四提升薪资的消息立刻在淮南市引起了轰动，苏柔得知消息，立刻拨通了李四的电话，而此时的李四正窝在被子里睡觉，昨天的酒至今还没醒呢。
“喂，小柔柔，什么事啊？”李四睁开朦胧的眼睛。
“李四，你是不是把昌盛集团员工的薪资提升了百分之十？”苏柔严厉的质问道。
“没错啊！”李四疑惑的问道：“有什么问题吗？”
“笨蛋啊！”苏柔气愤道：“你为什么事先不和我商量？为什么要私自提升员工的薪资，你知道你将来要面临多大的问题吗？”
“呃……”李四顿时愕然了，诧异的问道：“奇怪了，小柔柔，我提升薪资有什么问题吗？我现在资金充裕，再说了，现在物价水平那么高，我多给员工一点薪资有什么问题？”
面对苏柔的质问，李四就觉得诧异了，不就是给员工提升了一下工资么，每个月多了将近百万的开支罢了。那又关苏柔什么事情？再说了，现在苏柔有了一亿美金的资金，为什么还担心我给员工提升薪资？李四顿时就郁闷了，我的小柔柔不至于这么抠门吧？
第30卷
第116节(27/31)