己不要有敌意。
Christopher 在几次与唐虞昭开会和布置工作中，发现了这个女孩的过人之处以及思路的分外清晰，并且隐藏的更深了一些，没再找她任何麻烦，也没有当众给她难堪过，这让唐虞昭误以为靠工作认真可以保住这个职位，然而她大错特错了。
“这个晚宴需要做一个雨天备案吗？”
这句话令Christopher 怔住了。
晚宴在户外，是一个历史建筑前的空地，很显然，依照现在的方案，一旦下雨，一百万泡汤。
“啊，没事，不会下雨的。”
对方大手一挥，打个哈哈过去了。他经常这样打压唐虞昭，如果唐虞昭提出什么有价值的反馈或意见，他的第一点是先否定，然后私下自己悄悄查查资料，再在第二天的会议上当作是自己的发现，批评思维疏忽有漏洞的员工们。
果不其然，第二天的会议上，围绕着下雨问题展开了没完没了的讨论，并且羞辱了那些“连这点基本问题斗考虑不到”的制作部成员。
其实Christopher 的几乎所有行为方式，都令唐虞昭感到莫名其妙和深深鄙视。
如果是一个人格正常心胸开阔的领导，大可发挥每个员工都长处，而不是这样暗搓搓滴搞内部人，把每个人弄的人心惶惶。
并且事实上看，雇佣他的人也对这样的性格和管理方式颇有微词，人事经常来询问唐虞昭对于Christopher 管理方式的看法。
“他管理?严重问题。”
人事女孩这样引导着唐虞昭发表意见，然而鉴于这位人事之前的表现，唐虞昭打算对她关上
第53章 53.堕落的人群(2/3)