阵的管理结构。
“我的想法是矩阵应该与安平、凤凰等兄弟公司一样，采取董事局管理制，老板担任董事局主席，统领全局，负责集团的战略规划。ceo负责集团日常行政管理。各个董事各司其职，负责各个总公司的发展，以及总部的各个部门。”
“在董事局下面设立财政部、人事部、行政部和后勤部等直属部门。公司旗下的业务采取更详细的划分，比如：拆分漫威娱乐，把影视制作部分并入矩阵影业，还原漫威为它们最擅长的漫画行业，以漫威漫画改编的电影，它们可以得到版权费，以及适当的分成。另外，把矩阵影业的院线业务和电视业务分离出来。院线业务以单独的子公司经营。电视业务与电视台合并为一个单独的专注于电视、综艺、纪录片等节目制作和播放的子公司。”
“如果一切如上所说的话，那么矩阵集团除了直属的总部机构，还有专注于漫画的漫威，专注于电影的矩阵影业，专注于动画长片的皮克斯，专注于院线的矩阵院线，专注于游戏的矩阵游戏，专注于电视、综艺和纪录片的电视公司。六家子公司经营范围明确，权责明晰，符合总公司长远发展的需要。”
话落，巴迪·克里斯目光炯炯的看着坐在对面的男人，眼神中满是自信和渴望。
郭守云知道他期待的是什么，思索片刻后，迎着对方火热的眼神，轻轻一笑。
“巴迪，你的建议确实不错，想来也考虑了不少时间吧？”
到了这份上，隐瞒和退缩都没有了意义。
“是的。这一年来随着集团业务增长，收入增加，我一直在考虑这个问题。”
郭守云点了点头。
第三百一十四章 增长的野心(2/4)