了耸肩后，语气带着几分无奈道。
两人的对话引来了ayal员工的骚动，甚至还有几声促狭的口哨。这也不难理解，ayal的企业文化就是打破常规。他们很喜欢看各种不同寻常的调调。郭守云的表演很契合他们的胃口。
“对于ayal的业务，我非常感谢兴趣，所以就有了这次收购。当然，在整个过程中我的策略团队一直反对我对ayal的收购。我问他们为什么，他们告诉我，ayal的六位创始人当中，四位曾经制作过炸~弹，是不折不扣的暴力分子。我说这没关系，我在哈克读中学的时候，曾经拿着我养父打猎用的来复枪指着那个恶心的怀有种族歧视观点的体育老师的脑袋，我告诉他‘如果他再敢叫我一声黄皮猴子’我就打爆他的脑袋，结果这个软蛋怂了。虽然后期付出了代价，但我并不后悔。当然，我这么说并不是我提倡暴力。而是欣赏这种骨子里带着疯狂的家伙，因为我相信一个成功学的观点‘想要取得成功就不能循规蹈矩’。”
“不过，上述理由并不足以说服我的策略团队，他们都是一群精明而又固执的家伙。所以他们很快又对我说：boss，ayal还是适合你。因为他们的创始人皮特·泰尔认为每一个打篮球的运动员都是白痴，而您是斯坦福大学红衣教主队的主力后卫。除此之外，他们还不招收任何工会员工，以及l并不适合领英和谷歌的企业文化。”
郭守云话落，坐在他右前方一个身穿格子衬衫的年轻人愕然之余，不由扯了扯嘴角。虽然被新老板提到，但并没有开口多说什么。
“…他们说的确实有道理。不过我想了一下，然后跟我的顾问团队说，我收购ayal的主
第九十九章 PayPal黑帮(2/6)