想到这些我很高兴。至于资金的问题我会想办法。另外，一开始我们不要把步子迈得太大，不防先在旧金山开展线下实体店服务，看看效果如何。积累一下经验后，再考虑全国扩张的问题，这样也能节省一部分资金，同时尽可能的降低风险。”郭守云道。
“明白!”蒂姆·邓肯点了点头。
“邓科，现在公司账上还有多少资金？”
邓科·凡尔纳，曾经在美国银行工作过的他刚刚成为领英的首席财务官。之前这个职务一直是蒂姆·邓肯兼任。虽然他做得确实不错，但到底不是专业人士，随着公司壮大，他已经不适合这个职位。而且，ceo兼任cfo本来就是郭守云缺乏合适人才下的权宜之计。
“还有5784万美元，月支出1253万，收入157万！”
“这些钱能让领英支撑到年底吗？”
“如果线下实体店不进行大规模扩张的话，可以！”
郭守云了然的点了点头。现在领英的支出65是人员工资，近五百号人的工资可不是一个小数目，这也是领英所有支出中增长最快的。其次就是服务器的投入，占到了总投入的30，之前这个比例还要高，但随着领英注册人数的下降，扩张速度减慢了。至于物业费，杂七杂八的企业运营费用倒是一直增长不快，占比也不多。
“弗兰克，你是做人力资源的，以前也是亿康先达的高层，现在有没有兴趣把领英人力资源线下实体弄起来？”
郭守云的目光看向坐在左侧第二位，身穿黑色西装，面带微笑的中年人。
弗兰克·阿内尔眼底闪过一抹思索，“boss，领英人力资源公司是以事业部的
第九十七章 领英的常务会议(4/6)