布织，笑道：“这是我这段时间的准备工作、资金清单和待办事项，都交给你了……还有猎头名单，你也看看人选你满意吗？不过目前除了你，别的都没进展。”
户布织讶然，仔细看了吉原直人一眼判断是不是在客套——她没想到人事方面的问题吉原直人也不全面把控，而是会争求她的意见，这就比较少见了。
但细看了几眼，发现吉原直人脸上一片坦诚，顿时感到这位新上司是少见的那种有人味的boss，心情又振奋了几分。
她抽出猎头名单翻阅了片刻，犹豫了一会儿，按理说她人事问题她不该发表意见的，但吉原直人这么信任她，她似乎应该实话实说，尽到部下的责任。
于是她只是犹豫了片刻后就扶了扶眼镜指着名单说道：“会长，这几个人是不可能挖到的，我觉得不必浪费时间了。我们做为一家毫无名气也无背景的新公司，即便有一定资金实力，对这些业界中略有名气的骨干吸引力还是很低——我认为我们目前这种情况，应该以自主培养为主。”
“你是说不挖有经验有能力的，而是吸收新人进来让他们慢慢成长？”
“是的，会长。”
吉原直人迟疑了一下，这和他原先设想的不同，疑问道：“但这成材率……”
户布织轻轻一笑：“我们提供公平的环境让他们竞争，优胜劣汰，找到了好苗子就任用，将来不会输给要挖的人多少的。初期确实会出现一些问题，但只要熬过了这段时间就会像滚雪球一样，慢慢会越滚越大的。”
吉原直人沉吟道：“内部竞争吗？”他觉得这办法不错，算是另一条思路，而户布织却以为他在犹豫，劝说道：
第一百章 老黄牛(4/6)