到十二十三块。我们基金会最近资金很是有些空缺，拿不出更多的钱来了。对了，这五亿还是小穆你借给我们基金会的呢。”
王翎隼这是以退为进，他收了李穆两亿元，转手就扔到李穆自己的项目里面。要是李穆为了赚多这么一点点钱（其实也不少），就拒绝把艾伦科技卖给王氏基金会，让王氏基金会不能再接下来的投标中拿到先机，这就是吃里扒外，李穆肯定会被他妈骂一顿的。“那不如这样吧，我用艾伦科技的股票入股王氏垃圾处理，就折算成10块钱一股好了，也不算溢价了，基金会也不用出现金。”
王翎隼笑了起来，“王氏垃圾处理可是一个小公司，股权除了基金会以外，我们王家其他人也分了不少，再加上工会股，股权可是很分散的。被你这么一入股，你可就成最大的股东了。我这边好说，基金会其他人肯定不会同意的。我们基金会还是有华人的陋习啊，什么公司都想控股，不控股的就想卖掉。”
这算哪门子陋习啊，李穆很不以为然，股权一旦分散，股东的权力就弱了，谁都不服谁，只能找职业经理人来管理。多少辉煌一时的公司，被职业经理人弄得鸡毛鸭血，好像诺基亚就是一个活生生的例子，还有惠普。特别是丰田，只是经理人了几年，就从世界第一的宝座跌了下来。换上没本事的家族传人，反而还挽回了局面。
职业经理人擅长的就是短时间内冲业绩，把股价弄高，然后自己拿奖金拿期权兑现。等于是给人吃兴奋剂然后拿去跑步，一两次还可以，多了身体就垮了。特别是那些本来就遇上了麻烦的公司，等于人生了病，不去好好躺着，反而去吃鸦片。表面上精神好了不少，实际上身体完全垮了，就等着什么
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