这个离职潮是怎么回事呢？”李穆问。原来加拿大所有的清洁工，都算是公务员，工资比普通工作高两三倍，想要人离职，那是千难万难。就算现在多伦多的垃圾处理承包了出去，清洁工的工作还是铁饭碗，别说辞职了，就算想开除犯错误的清洁工，也要大费周章。要说离职潮什么的，李穆听都没听说过。
马丁路德知道这事也瞒不了人，只好老实说：“是这样的，我们公司为了竞标，提前找了不少人。后来竞标失败了，用不着那么多清洁工。正好艾伦科技那边竞标成功了，清洁工不够，我们工会就把人都调去了那边。”这就是所谓的离职潮了，其实根本就没有什么大不了的，反正都是做清洁工，王氏垃圾回收这边没活干，那就去艾伦科技呗。
虽然说在王氏科技赖几个月混一混工资也挺好的，可是艾伦科技那边工资比较高，早一天去早一天占位置，要不然给别人占了就不好了。王氏这儿能白领工资，可也不知道能白领几个月。虽然说工会实力强大，真要炒鱿鱼，也不知道各项法律程序要纠缠多久，可万一要是吃得太狠了，王氏一咬牙，干脆把公司破产，那不就一拍两散？
这事又不是没有过先例，前一阵子有一家垃圾回收公司，因为竞标的时候投入太多，结果投标又失败了，干脆破产了事。这样的事情发生太多的话，对清洁工工会也是很麻烦的。所以这一次给王氏干活的清洁工，只是勒索了一笔离职补偿金，就转到艾伦科技那里去了，在这件事情上，王氏垃圾处理其实是占了便宜，并不是吃亏。
为了拿到多伦多四分之一的垃圾处理合同，想要竞标的公司，肯定要显示自己有能力处理这些垃圾，那就要请清洁工，购买器械。你
第194节(8/22)