风建设的主要依据。一个部门，是不是健康向上的，一些领导，是不是积极作为的，要让群众说话
，大家的眼光是亮的……”
“谁能想象，一项市政重点工程会仅仅因为没有向一个机关职能部门递送“好处”，就被硬生生阻挠推迟两个月。这样的事情，曾在西林发生。但是，我没有决心，有信心保证不再发
生类似的事情。”
“近年来中央反腐力度不断加大，一些机关干部不敢再搞贪污受贿、大的腐败，却流行起新的‘潜规则’，一些人在行使职权的过程中，故意设置障碍、百般刁难，逼着办事单位求他
、拜他、孝敬他。这些做法上不够法律追究，下不够纪律查处，绕着党纪国法打擦边球，谁也奈何不了他，单位领导也是见怪不怪，不敢管，不想管，不知道如何管，以至于放任自流
。”
“外地客商到工商局办理证照，被要求到指定柜台缴纳50元‘核名费’，缴费后拿到的是中介公司的收据。工商局工作人员对此还振振有辞：‘这是我们工商局的三产，收50元还是少
的，外地都是收100元呢。’……”
“区质量技术监督局情报信息中心印制企业产品年鉴，向企业收取数千元至数万元的宣传费，企业反映，虽然签订的是自愿缴费和认购协议，但实际是‘花钱买平安’。”
机关作风问题往往发生在“中层板块”。根据这些现象，为彻底铲除机关“中梗阻”，领导决定，对机关中层干部全部实行轮岗制，进行“重新洗牌”，从制度上根除“中梗阻”，创
建高效法治廉洁机关。区委、区规定，对党政机关中层干部在同一职位任职满5
第377节(2/5)