染坊正式向外招工，对于聘用女工一事在长安引起一片哗然，而招工这件事还有官府方面的支持，在人们眼里，官府代表的就是皇家，代表的是一种权力，大家对这种权力永怀敬畏。虽然大家对女人出来做事并不太能接受，但由于我们给出的薪金高出正常范围，而且福利优厚这让许多家庭都走出了这一步，而大多数人对于给予女工同等薪资抱着质疑的态度。
招聘后的第一件事就是对于员工的培训，对女工进行一次革命性的换血似的改变观念，让她们重视起自己在庭庭中扮演的角色还有地位，这件事由我亲自上阵，而男工方面由叶飞凡上阵培训，着重的是对纪律和责任心的培训，想要改变一个男人对女人作为附属品的概念不在一朝一夕，但我染坊有名律规定，但凡在家打骂老婆孩子的一律不被录用，凡在职工人一经发现有此陋习轻者予以罚款处罚，重者立马革职解聘。我们会对员工每一个月进行两次常规性的技术和纪律培训，每月月底便会有一次定期的考核。
在管理方面一直没有合适的人选，叶飞凡有提议让老三叶子休出面管理，我不置可否，这个老三从不与叶飞凡主动亲近，他在叶家扮演的角色似一直不太受到重视，因为其母亲性格温良不好争宠，导致他在这个家里一直不能得到过多的关注，老二性格放荡不羁，长相因与其父亲有着惊人的相似，所以在父亲叶白兮的面前一直比较得宠，而叶飞凡因为母亲早逝，又加上叶飞凡一直努力想要在这家里为母亲争得一席之位，在各方面都表现得异常优秀，又加上叶白兮出于对叶飞凡的一种愧疚，所以家里的生意大半都受付给了叶飞凡，在这个复杂的家庭关系里，有一种直觉老三叶子休是个不一般
危险关系(1/2)