一般都是放到行政、人事这两个部门。
因为是总裁身边的人，所以一过去就是从经理做起，之后再想往上升，就看各自的本事了。
要让她走么？想一想，还真是不舍得。
贺言也不是没想过之后该怎么安排她。小丫头现在还年轻，放在自己身边再历练两年攒攒经验再说。
而且在他身边待着，也可以免去很多来自职场上的明枪暗箭。
玉不琢不成器，虽说所有职场人都是这么过来的，现在也提出男女平等，但……
不可否认的是，在职场上，女性跟男性相比绝对是处于劣势，在职场上所遭受到的待遇必然也是不公平的。
要想获得和男性比肩的资格，她们往往要付出更多的努力和汗水。
远的不说，就说麦穗、丽萨……
这两位是典型的职场女性，在他手下干活可不容易，哪个拎出来，都是能独当一面的铁娘子。
尤其是麦穗，这个女人对自己不是一般的狠，在业内提起她的名字没人不夸，也没人不是敬而远之的。
她的优秀不可否认，但这也是表面光鲜罢了，谁又知道背后又是藏了多少血汗才达到今天的地位？
要想在人前看起来毫不费力，那就得先在人后拼尽全力。
贺言作为一个商人，一个上司，从他的角度来看，自然是很欣赏这样为了事业奉献的女性，也希望她们不止步于此，继续向上拼搏为公司创造更多的利益。
可若作为一个男人的角度来看待，都不会希望自己的女儿或妻子为工作投入一切，不为其他的，只是因为太辛苦了。
如果祁怜自己有什么想法，他也是绝对尊重的，等时
第三百零五章 我不困，我还能熬(1/4)