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刘睿华感受到了最高首长的惊异，整理一下道：“总部紧急救援部，隶属总部直接领导，当国家发生地震洪水等重大的灾难，需要出动部队时，这个部门将第一时间到一线去执行救灾任务。
我的设想是从建设部里培养出3万人兼职总部救援部，今后要有6万人兼职。
当有了特大灾难发生时，这6万人将迅速集结，奔赴灾区救灾。
当然，我觉得应该有5000人的固定人员，这5000人熟悉矿难、水灾、地震等各种救援……他们就是救灾、抗灾‘特种兵’！”
最高首长笑道：“6万人平时搞国防建设、搞工程，遇到灾难就变换职能去救灾……这个主意妙！但是如果碰到特大灾难怎么办？6万人是不够的。”
刘睿华道：“这就牵扯到指挥系统的问题了！碰到大的灾难，可能要出动上百万，一个灾区内可能会有几个军区以上的部队在执行救灾任务……以前这些部队都是各自为战，就算有配合也是军区之间互相协调……这样其实很不利于救灾！
但是有了总部紧急救援部后，这个问题就解决了！这时候不管什么部队、不管什么军区、不管什么兵种、包括武警、社会力量等……这些救援队将接受总部紧急救援部的统一指挥和调度！
同时，如果遇到重大灾难时，总部紧急救援部可以将这5000多固定人员立刻升级成为班长、排长、连长……安插到所有部队里面，这样各部队就有了专业的指导人才，就不用蛮干了！有了这5000多救灾‘特种兵’的领导和指导，就算百万部队也可以在短时间内掌握救灾知识、技巧、重点……这样我们救灾的效
第七百八十章 没钱真难啊!(1/8)