“你知道同样一个技术，在美国研发要投入多少钱吗？在东边要投入多少钱吗？”
“呃……不知道。”巴泽尔傻傻地摇摇头，他怎么可能去关心这些，不过资本家的直觉告诉他，可能差距很大。
“我告诉你，东边的航空方面科研人员，当前的月薪是15-20美元一个月，自愿加班，不用给钱，包吃住就可以。”肖恩笑容诡异地看着巴泽尔。
“噗！”巴泽尔真的是喷出一口老血，哪怕在不加班的情况下，这个差距也是上千倍！
如果加班，那差价就是3千倍，也许更多。
“如果让格鲁曼设计研究这款飞机，你能派出多少研究人员？”肖恩依旧一脸诡异地看着对方。
“2人。”巴泽尔伸出二根手指。
这说的是项目带头人，一般都是带一个研究小组，会有配套的辅助研究员和助手，一般一个团队在15人左右。
这已经很多了，项目负责人的年薪是很高的，一个团队的工资加起来，一个月的支出就在25万美元左右，格鲁曼一共养的科研团队也没多少。
公司是要考虑经营成本的，科研方面的投入，真的太高了太高了。
多少大公司都是被科研方面的压力给拖垮的，东边的公司不愿意投入科研是有原因的。
所谓的科研方向都是虚无缥缈的，在没有确定出成果之前都是纯投入，而方向一旦错误，投入就要全打水漂。
以电视行业的背投技术和液晶技术举例，当年互相竞争十分激烈，可最后的结果是押宝背投的公司损失惨重。
类似的例子不胜枚举，光碟技术的蓝光和HD之争，
第407章：极限压缩成本(5/12)