吃穿住用行，到擦屁股纸都需要采购，其采购繁杂程度肯定比不上美军，但是跟很多小国比起来，那是超出太多了。
是吧，浡泥！
除去运输和采购，后勤组还设立两个低一级别的机构，医疗、维修、法律。
医疗一般与当地医院合作，而且战斗小组内一般都有医疗兵，能送当地医院最好。
如果当地条件恶劣，且战斗规模足够大，就建设战地医疗团队。
维修组人更少，主要针对大型设备，直升机、坦克、电子设备的紧急抢修，如果不行再找人，德阳倒是可以提供在全球任何一个地方的设备维修，哪怕是最先进的战斗机都能修，但，德阳的收费太他妈的贵了。
最后是法律部门，除了总部的美国律师之外，在不同的地区执行任务，都要聘请当地的法律人士做顾问，法律这东西就像是婊子的腰带，可松可紧。
最终还是要看如何疏通的，有本地人帮忙，很多事情迎刃而解。
小问题能解决都自己解决，不要再麻烦到肖恩头上。
在作战和后勤两个部门之外，还有专属于肖恩这个老板管理的人事部、财务部。
人事部负责从各地招聘作战人员，未来会在全球执行任务，不会再只招募美军。
比如在摩洛哥的任务，完全可以招聘一批摩洛哥退役军人，以美军作为骨干，以摩洛哥人作为枝叶，这种结构更适应在摩洛哥执行相关任务。
起码语言、文化等方面一致，这能减少当地人的敌意，增加办事效率，大大减少成本支出。
摩军可不需要支付海外任务津贴。
而摩洛哥人的合同完全
第392章：脱胎换骨(12/14)