达克上市，一部分在华夏......兮羽集团不会走帝国模式，而是要建设多样化的生态系统.....
“兮羽集团今天不敢说代表了华夏企业，但却是代表了华夏的经济增长、巨大市场和创新能力。兮羽的成功固然是一个个别案例，但我们的职责是把这个个人案例帮助别人去提升.....”
“兮羽的女性工作人员比例非常高。我们有41%的员工、36%管理层和24%高管，都是女性。兮羽的女性比例可能是全世界大公司里面最高的了。在我们看来，没有男人和女人之分，只看是否有能力能否胜任，而不会有性别考虑。”
“别人说兮羽集团起来有多少背后的政府关系，但是大家稍微打听一下就清楚了，我们的董事长程晓羽一向和高官子弟不来往，也不认同某些家族的所做所为？我们既不要拿地，也不要国有银行贷款，更不要税收优惠和政府补贴？我们什么都不要。兮羽集团今天没有找政府要过一分钱，没有找政府要过土地，没有要过一份税收优惠。将来也不会。”
“我们的董事长程晓羽痛恨不公，兮羽集团也绝不会这样做。我们只想证明，如果兮羽可以成功，那么80%的人都可以成功，只要你勤奋、努力和学习，愿意改变自己，替别人多想想。兮羽集团只是华夏的一个先锋，我们用六年可以走到现在，那也证明了这种价值........”
顾学仁看了这段发言不得不为兮羽公关团队点一个赞，这不仅仅是打苏家的脸，而且顺势把程晓羽和兮羽集团的社会形象拔高到了一定的程度，可以说又一次大幅度的提高了“兮羽”和程晓羽的公众形象。
程晓羽本就已经金光闪闪了
一二一九章 耀眼的黑与白（终）(3/5)