待遇都没有问，完全不在乎。
洪胜成可以不在乎自己的个人待遇，但金昱范不能不考虑啊，更何况洪胜成的个人能力也好，还是自身的影响也罢，都是金昱范十分在乎的。
首先洪胜成讲究的人性化管理方式，金昱范是十分赞同的，因为金昱范本来就不是韩国人，至少灵魂方面是如此。虽然这几年在韩国娱乐圈打拼，很多事情都习惯了，但那也是没有办法的事。
这一次可不同，这一次金昱范可是打算创建一家属于自己的经纪公司，以前自己是没办法，但现在对于自己的经纪公司，一切都是由自己说的算，那么金昱范也绝对不会像其他的经纪公司那样，犹如吸血虫一样钉在旗下艺人的血管上贪婪的吸食。
首先一点，那就是洪胜成的管理理念跟金昱范是十分一致的，这是十分重要的，因为只有金昱范这个真正的老板，加上洪胜成这个未来公司的主要掌舵人洪胜成的管理理念一致，那么就会合作愉快，避免了许多意见不合而产生的矛盾和纷争。
这一点从JYP就可以看得出来，一旦金昱范跟洪胜成意见不合产生矛盾和纷争，小的一点会影响到公司的发展，大一点的话就是洪胜成现在这样，屁股一拍转身走人。
其次，金昱范之所以把自己公司的社长人选，选择洪胜成这个人上，完全是看重洪胜成的个人能力。
虽然洪胜成讲究的是人性化管理，这使得有时候对于艺人的管理确实有很大的麻烦，但不可否认的是，洪胜成绝对是一个有实力的领导者，对于人性化管理和公司利益之上两者之间的平衡掌握的非常好。
从洪胜成担任JYP社长开始，JYP从无到快速成长
第383章 挖出个未来(2/10)